中国大型企业管理层级多、分布区域广，不同的职能部门对培训的课程、要求都不一样。安排一次集中的培训极为费时、费力、费钱，使传统培训效果大打折扣，让企业培训主管部门叫苦不迭。企业多媒体互动营销及直播系统通过企业专网或公网来集中管理并实施各种各样的培训，轻松解决了这个问题。
首先，各地员工不需出差，轻松上网进行实时培训，错过时间还可以方便地点播观看。其次，系统的培训分配模块让众多的培训安排井井有条，合理有序进行；课程库、问题库模块管理着大量的知识资源，是企业的无形资产；专业设计的考评模块则通过实时的练习、评测、考试，有效的保证了培训的质量。最后，企业多媒体互动营销及直播系统采用实时培训加事后点播相结合的方式，实时培训的同时进行同步录制，培训结束后立刻就可以进行点播观看。
系统能够提升企业优质的教学资源，使优质的教学资源呈现出更加广域的应用和共享功能，同时更是各名校在互联网上，提高其优质教学知名度的最佳平台
通过平台主讲人可以进行教学内容的整合利用，通过共享PPT,Word,PDF等各种格式的文档远程培训员工。

员工在直播中可以用文字提问，组织者、主讲、嘉宾都可以用文字回答。在直播过程的问答阶段，组织者、主讲、嘉宾在用语音回答某个提问的时候，可以把这个提问发布出去（组织者才能点发布），所有的员工都能看到发布的问题，这样让员工更好地知道当前在回答哪个问题。
会议结束后，用户提问的问题（已经发布和未发布）都会自动保存到站点管理的问答管理当中。站点管理员和此次直播的组织者可以看到并管理用户提交的问题。

网上多媒体教室的普及应用越来越重要，通过这种形式实现资源共享，不同地域的员工无需奔波就能接受到优质的网上教学；更重要的是：原来在课堂上主讲人的讲课只要员工不留心听讲，员工就将错过了一个接受启蒙、启迪和辅导的良机；现在，只要拥有系统平台，网上的主讲人讲课全过程，完全可以实时录制下来，之后，员工想复习重播多少次都不受限制；这样的交互功能使企业的沟通更畅快。
系统提供7X24小时点播。通过网络语音、视频、数据等多媒体方式，使成千上万的目标受众随时随地参与和互动。
而关于点播，企业还可以进行主讲人课件的考试，通过员工点播提交答案来控制员工及时学习公司新产品新技术，提高企业整体运营效益。